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Evaluación de propuestas de Desarrollo Económico
 
5 evaluadores
calificaron:
5.6

Enrique Peña Nieto

Políticas para personas con discapacidad

  • Aseguraremos la atención a los grupos más vulnerables (indígenas, discapacitados y adultos mayores).
  • El 7% de los hogares tiene a alguna persona con discapacidad. Este grupo social se ha visto relegado históricamente de la atención del Estado. Además de la rehabilitación, se requiere una política de empleo para ellos a través de incentivos fiscales. Se debe incrementar la infraestructura urbana que permita su libre acceso e incorporación a la convivencia social. Debe fortalecerse una cultura de respeto y no discriminación, con una amplia participación social.
  • Crear políticas eficaces para apoyar a los discapacitados: impulsar su rehabilitación, incentivar su empleo, y el diseño de una estrategia nacional de infraestructura urbana que les permita trasladarse sin obstáculos.
  • Armonizar la normativa mexicana para cumplir, de manera progresiva, con lo establecido por la Convención por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad.
  • Incluir a los niños y jóvenes con discapacidad al sistema educativo con instalaciones adecuadas, maestros y directores capacitados para integrar a los niños con discapacidad al proceso de enseñanza-aprendizaje, becas y suficiente material adaptado como libros de texto gratuitos en Braille.
  • Laptops con Internet adaptadas para alumnos con discapacidad, de escuelas públicas que cursen 5° y 6° año de Primaria.
  • Incrementar el Fondo para la Accesibilidad en el Transporte Público para las Personas con Discapacidad y vigilar su correcta aplicación.
  • Programa de infraestructura urbana para tener espacios públicos con mejor accesibilidad para personas con discapacidad.
  • Apoyar la adquisición de equipos, lentes, prótesis, aparatos auditivos, sillas de ruedas y zapatos ortopédicos para niños con discapacidad.
  • Salud especializada y mayor financiamiento para la rehabilitación de personas con discapacidad.
  • Fortalecer y difundir los beneficios e incentivos fiscales con los que cuentan las empresas al contratar personas con discapacidad.
  • Promover el respeto y la inclusión con programas realizados conjuntamente con la sociedad civil organizada.
  • El Gobierno Federal promoverá activamente la contratación de personas con discapacidad en sus propias dependencias.
  • Campañas de comunicación y difusión permanentes para lograr una cultura laboral en la que se contrate por habilidades y no se discrimine.
 
LOS EVALUADORES

Emma González

Guilllermo Hernández Martínez

Rocío Culebro Bahena

Alejandro Brauer Vega

Pablo Reyes Rueda

 
FORMULACIÓN
Pertinencia de la propuesta
Objetivo de la propuesta
Metas
INDICADORES TÉCNICOS
Factibilidad institucional
Factibilidad jurídica y normativa (nacional e internacional)
Factibilidad presupuestal
Factibilidad política
INDICADORES CUALITATIVOS
Respeto al medio ambiente como eje transversal
Respeto a los derechos humanos como eje transversal
Igualdad de género como eje transversal
Canalización de recursos públicos a áreas prioritarias
Impulso a la calidad de vida de los ciudadanos
Participación y corresponsabilidad social
Mecanismos de evaluación y rendición de cuentas
4
8
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N/A
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7
1
N/A
N/A
PROMEDIO
3.3
7.8
2.4
8.5
5.9
COMENTARIOS DE LOS EVALUADORES

Emma González

Guilllermo Hernández Martínez

Rocío Culebro Bahena

Alejandro Brauer Vega

Pablo Reyes Rueda